ชมรมการอ่านและแบ่งปัน Welong

เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างบรรยากาศวัฒนธรรมภายใน ปรับปรุงการทำงานร่วมกันและประสิทธิภาพในการต่อสู้ขององค์กร และปรับปรุงความสามารถในการเรียนรู้อย่างอิสระและคุณภาพที่ครอบคลุมของพนักงาน Welong จึงจัดปาร์ตี้อ่านหนังสือ

กันยายนเป็นงานอ่านของเว่หลงครั้งแรกหลังการแก้ไขบริษัทได้จัดประชุมระดมพลเป็นพิเศษหลังจากคำอธิบายและความเห็นพ้องต้องกันของผู้ดำเนินรายการ บางคนก็อยากรู้อยากเห็นและคนอื่นๆ ก็คาดหวัง และทุกคนก็มีจิตวิญญาณสูงและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในนั้น

ในสัปดาห์แรก ทุกคนส่งเนื้อหาหลัก บันทึกการอ่านโดยละเอียด และแนวคิดที่ขัดเกลาพร้อมพื้นที่การคิดที่แปลกใหม่และกว้างไกล

ในสัปดาห์ที่สอง การปรับปรุงการอ่านและการไตร่ตรองตนเองจะแตกต่างกันไปในแต่ละคน และแต่ละคนจะทำการวิเคราะห์เชิงลึกตามเป้าหมายของตนเอง และเสนอแผนการปรับปรุงและเวลาที่เสร็จสมบูรณ์

เข้าสู่สัปดาห์ที่สาม การประชุมฉันทามติของทีมถือเป็นการประชุมที่ยอดเยี่ยมที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัยมีสมาชิกหกคนในกลุ่มใหญ่และสมาชิกสี่คนในกลุ่มเล็กทุกท่านได้แสดงความคิดเห็นและแสดงความเห็นอย่างละเอียด

ในสัปดาห์ที่สี่ของการประชุมแบ่งปัน ผู้นำกลุ่มที่ได้รับเลือกจะนำเสนอบนเวทีหัวหน้ากลุ่มจะแนะนำสมาชิกในทีม อธิบายประเด็นการเรียนรู้และแผนการปรับปรุงของสมาชิกกลุ่มแต่ละคน แบ่งปันจุดเด่นของการอภิปรายในทีม และกล่าวสุนทรพจน์สรุป

สุดท้ายเวนดี้จะแบ่งปันข้อสรุปและสรุปแผนการดำเนินงานสุดท้ายนี้ เราจะโหวตให้ทีมที่ดีที่สุดและมอบรางวัล!การอ่านครั้งแรกจบลงด้วยเสียงปรบมือ

วิธีการอ่าน ค่อยๆ อ่านและคิดให้รอบคอบทุกเดือนที่มีการคิดอย่างเข้มข้นอ่านหนังสือ ปีหนึ่งเราสามารถอ่านหนังสืออย่างเข้มข้นได้ 12 เล่ม สะสมตามเวลา ได้ประโยชน์!

หวังว่าทุกคนจะวางอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของตน หยิบหนังสือเล่มโปรด นั่งอยู่คนเดียวใต้โคมไฟ เพลิดเพลินกับช่วงเวลาที่เงียบสงบในการอ่านหนังสือ และซึมซับสารอาหารแห่งความรู้