การประชุมฉันทามติด้านคุณค่าทางวัฒนธรรม

ในเดือนกันยายนปี 2021 ทีมงาน WELONG ได้จัดการประชุมฉันทามติทางวัฒนธรรมเป็นเวลา 2 วันภายใต้การแนะนำของอาจารย์สองคน

หลังจากการแนะนำของอาจารย์ สมาชิกทั้งหมดถูกแบ่งออกเป็นสี่กลุ่ม แต่ละกลุ่มได้รับชื่อกลุ่มที่กระตือรือร้น และเลือกผู้นำกลุ่มที่ยอดเยี่ยม

ภายใต้การนำของผู้นำกลุ่ม สมาชิกได้อภิปรายทุกคำถามอย่างแข็งขัน และทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการอภิปรายและผลลัพธ์
หลังจากสองวันของการอภิปรายและการตัดสินใจโดยสมาชิกทุกคน เราได้จัดทำระบบคุณค่าสำหรับบริษัท Shaanxi Welong ดังต่อไปนี้

ชื่อแบรนด์ของ Welong: WELONG

หมวดหมู่: ผู้ให้บริการแบบครบวงจรของ Int'l Supply Chain

ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์: พันธมิตรระยะยาวของยักษ์ใหญ่โลก เช่น Schlumberger และ National Oilwell Varco เป็นต้น

สโลแกนโฆษณา: ผู้ให้บริการซัพพลายเชนครบวงจร Welong-International; พันธมิตรระยะยาวของ World Giants เช่น SLB และ NOV เป็นต้น

ภารกิจ: เพิ่มศักยภาพให้กับโลกด้วยห่วงโซ่อุปทานที่ดีที่สุดของจีน

วิสัยทัศน์: เป็นยักษ์ใหญ่ของ Int'l Supply Chain Integrated Service Provider และปล่อยให้การผลิตอัจฉริยะของจีนเป็นผู้นำระดับโลก

ปรัชญาการดำเนินธุรกิจ: อุดมสมบูรณ์ในปัจจุบัน เป็นผู้บุกเบิกตลอดเวลา

ค่านิยม: ยึดถือความซื่อสัตย์ รักษาความเป็นมืออาชีพ ผลประโยชน์ร่วมกัน เต็มไปด้วยความหลงใหล ก้าวไปข้างหน้า

ค่านิยมเป็นแนวทางสำหรับพฤติกรรมทางสังคมของมนุษย์ ซึ่งสามารถช่วยให้เราระบุบรรทัดฐานพื้นฐาน เช่น ถูกและผิด ความดีและความชั่ว แล้วชี้นำเราให้ตัดสินใจและตัดสินได้อย่างถูกต้อง

ในองค์กร ค่านิยมก็มีความสำคัญเช่นกัน ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานขององค์กรมีความสามัคคีเท่านั้น แต่ยังช่วยชี้แนะทิศทางและกลยุทธ์การพัฒนาขององค์กรอีกด้วย

ค่านิยมที่ชัดเจน เชิงบวก และเปิดกว้างสามารถช่วยให้บริษัทก้าวไปสู่เป้าหมายของตนเองได้ดีขึ้นและประสบความสำเร็จตั้งแต่เนิ่นๆ นอกจากนี้ ค่านิยมยังสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท กระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงาน ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ และบรรลุการพัฒนาและการเติบโตของบริษัทในระยะยาวในที่สุด

สมาชิกทุกคนเป็นผู้สร้างค่านิยมของ Welong และสมาชิกทุกคนได้มีส่วนร่วมกับ Welong!